【汉阳区人民检察院】
“思考和学习是提升执行力的‘内功’，这也是智慧办案理念给我的新启示。”今年2月9日，在武汉市汉阳区检察院二楼会议室里正举行“破除中梗阻，提升执行力”支部讨论会。看了一眼墙上那幅笔力苍劲的“智”字，案件管理部新进干警曹梦琪说出了她对提升执行力的想法。
在考入该院之前，她曾是这里的雇员制检察辅助人员。初来检察院的曹梦琪对自己岗位的认识就是做做简单、机械工作的文员。然而，她却发现，有些案卷材料即使照着标准卷宗的模板排列顺序，也总是放不对。她开始意识到，这份工作“不简单”。
作为全国检察文化建设示范院的汉阳区检察院，照例会对每年的新进干警开展检察文化教育。在讲解员的带领下，曹梦琪和其他同事一起，新奇地打量着一幅幅精美而深刻的法文化墙，一句句精炼而发人深省的管理格言……她开始觉得这个地方也“不简单”。
“工作从心开始，力求一次做对。”再次回到整理案卷的工作，曹梦琪将院里文化管理长廊上的这句话作为了工作目标。她逐渐意识到，每个案件都有不同点，材料的摆放需要她对整个案件流程以及每一份笔录、书证的内容和作用有细致了解，只有这样才能整理出一份高质量的案卷。经过自己领悟和他人的帮带，曹梦琪很快适应这份工作。
2017年，她在公务员考试中报考了汉阳区检察院并以优异成绩被录取。曹梦琪实现职业态度的转变，是汉阳区检察院运用检察文化这只“无形之手”完善管理和引领干警成长的精准诠释。该院副检察长王德胜介绍，该院始终将检察文化作为一种新的管理思想、管理理论和管理形式，是思想价值与管理模式的统一体，正是这种以文化因素占主导的管理模式，激活了干警的成长内因，激发了成长动能。
