【洪山区人民检察院】
走进武汉市洪山区检察院，明显能感受到获评基层院考核优秀等次给干警们带来的喜悦与自信。
作为武汉市7个中心城区基层院之一，洪山区检察院曾有着长达12年与先进无缘的历史。面对困境，2016年9月，新一届院党组成立之后就着手分析制约工作发展的因素和问题，并着力从根源上予以解决。“我们院干警在精气神上有所缺乏，现有管理理念和机制难以激发干警干事创业的激情。”检察长杨屹东在履新后的第一次党组会上这样说道。
此后，该院党组树立“将文化融入制度，以制度促进发展”的工作理念，以检察业务为单元，分类建立办案流程图、办案规程、管控机制“三位一体”的流程管理和过程控制办案模式，将管理文化细化于各个环节。充分发挥绩效管理奖勤罚懒、奖优罚劣的功效，探索建立了司法办案风险评估等工作机制，尽量节约司法资源，提高行政效能和办案效率。
该院每年受理的批捕、公诉案件均在1000余件以上，人少案多矛盾突出。但侦查监督部检察官缪陈晨在2017年除较好地完成所有办案任务外，还有5篇论文被公开发表。“院里通过精细化管理，将检察官从繁杂的事务性工作中解放出来，我们可以集中精力做更多有价值的事情。”谈及按期保质完成海量办案任务的同时能有如此多的调研成果，缪陈晨认为，主要原因就在于该院管理理念的转变。
据了解，该院根据不同岗位人员特点梳理责任清单，明晰职责任务、工作流程。同时针对改革任务叠加期间的特殊情况，扎实做好思想教育工作。通过倡导“动车精神”，引导全员自带引擎，帮助干警在司法办案中转化价值理念，改进思维模式，发挥检察文化在调动人、凝聚人、激发人的积极性、主动性、创造性和协作性。从而实现“一年争创全市先进”的工作目标。
